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网站的关键词优化应该怎么做?

2020年12月08日 20:53

关键词设置

公司在做网站时先要在后把网站关键词,网站标题,网站描述设置好,网站每个栏目都要设置好,网站标题和网站描述也得带有关键词,这样做优化时可以提升优化效果。

网站内容优化

网站要经常维护更新,多放一些原创内容在网站上,内容要多与关键词相关联,网站要有产品模块和文章模块,添加每款产品和每篇文章时都可以单独设置关键词,网站内容要越来越丰富,内容要有质量。

网站排名

网站要找推广公司帮网站关键词排名优化,这样可以让用户搜索指定关键词让网站出现在首页上,广东优联互通科技有限公司,10年推广经验,白帽技术,正规技术,需要可联系13539285443

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天禧运营:火爆网络的打工人梗,被拍成了广告?

从“打工人”成为一个最佳员工的路,要走多远?最近终于找到了这个问题的答案,这全得益于MAXHUB拍的广告片。虽然讲述最佳员工的故事,主角却都不是“人”。但如此真实的打工人行为大赏,竟让社畜看完直呼太扎心了。1天下没有搞不定的顾客坐标:TATA木门来新客人了,一对年轻的夫妻在店门对陈列的打折信息产生了兴趣,走进店内后的女顾客脸色却秒阴沉,表示都不喜欢!就算是顾客喜好五(琢)花(磨)八(不)门(透),这位最佳员工X也能展出更多款式让她挑到满意。女顾客逐渐对新款式露出微笑,但马上提出疑虑“不知道和我们家装修风格搭不搭”。这时如果不能迅速消除顾客的顾虑,那就会变成永远的“下次一定”。只见最佳员工X开始展现真正的技术,一顿操作后让顾客笑得合不拢嘴,立马决定要买买买。2跟TA学“多快好省”坐标:兴业银行元气满满的一天,本次的特别贡献奖是最佳员工X,看到结果的两位同事虽然没拿到奖项,好像并不失落也不嫉妒,还能更有激情地干活??这位最佳员工X,不仅从内部开会到营销都样样精通,还能配合同事组织金融讲座,大爷大妈们也爱围着TA去找到适合自己的金融产品。同事和TA一起服务贵宾客户也更有底气,无论再多的问题都能迎刃而解。3连老奶奶都说好坐标:广州开发区政务大厅市民们总是能带着各式各样的问题进入政务大厅,但一个员工可照顾不了这么多人的需求啊!得让这位最佳员工X来解答,但围观的市民们脸上写满了“TA也可以?”的怀疑态度。一位迷失在政务大厅里找不到方向的阿姨,原来只是不知道办社保在几楼,最佳员工X一秒准备好路线图,满脸迷茫的阿姨眼神来了光,一口气将要办事的位置问了个清楚。越来越多的市民来找到最佳员工X,无论是询问大厅办事窗口,还是查看政府的重要通知,TA都可以一一回答。4再紧急也不会出状况坐标:广州医科大学第五附属医院安静的深夜时刻,住院部里随时都可能出现紧急状况。12号床的病人体征发生情况,第一个通知护士的是最佳员工X。护士到达病房,病人剧烈咳嗽病情愈发严重,在护士做紧急处理同时,是TA及时通知了医生。虽然是虚惊一场,还是需要针对病人病情组织和专家的远程会诊。无论是多学科联合会诊还是智慧交接班、智慧呼叫,最佳员工X都是全面能手。对TA来说,能看见医生、护士与病人的笑容,就是TA最开心的事。看到这里,进度条快完了都还没看见主角,难道我看了个寂寞??其实,MAXHUB用第一人称方式拍了四位最佳员工的内心独白,主角从第一幕就出现了!真的是“看了个寂寞”~转念想回来,MAXHUB通过拟人化的方式去把产品在金融、医疗、政府、零售方面的应用这么真实展现出来。仿佛他们的产品不是机器,而是一个“人”,这种套路不简单。1.把产品当员工,创意来源真实场景MAXHUB这次的片子都做了一个员工X的角色,TA以第一人称视角出现,有内心独白,有互动交流,看的过程中让观众代入感很强,甚至误(美)认(化)为:这不就是自己嘛?全片MAXHUB都没正脸,这种看似夸张的拟人,其实都在为后面的揭秘真面目作铺垫。这样的表达方式,有趣有交流的同时反而能体现出TA的存在感、真实感,时刻都在还不会喧宾夺主。正是在目前,无论是经济还是服务都信息量爆炸的时代,工作量负担也随之增加,他们要为处理信息花费大量时间而效率低下,因此常常能够看到996、社畜等词来讲职场人的辛酸。而出现MAXHUB这样一个“神级队友”,在真实场景担任“门店金牌销售”、“病区智慧助理”、“高级厅堂经理”、“政务引导员”这些角色,能帮助职场人士处理掉繁琐的业务流程、低效重复的事务,让他们更能专注于发展自己的工作和兴趣,就问谁不想要这样的伙伴?2.一口气联合多家客户来讲故事,这事儿就MAXHUB做得出来市面上智能的科技产品也不少,大商场陈列智慧机器人也有不少,但使用的频率少之又少。为什么MAXHUB敢说自己是最佳员工?MAXHUB深挖各行各业的应用场景,在打造产品的时候,就是用“最佳员工”的标准打造。老板满意(增加营销转化)、同事合拍(提高协作效率)、客户认可(提升服务体验),而并非死板的工具,只有极少的固定模式,不能灵活使用。正是因为精准地解决办公和业务的痛点,扛过了各行业的实地测验,MAXHUB才能在行业中成为最佳员工。在片子中我们看到,当顾客对挑选中的产品表现出疑虑时,仅靠语言解释过于直白,化身设计师的MAXHUB从视觉和触觉体验上满足对顾客对产品的想象,才能让顾客爽快成交。在巨大无比的政务大厅里,有着数不清的楼层和办事窗口,想找到正确的位置并不容易,MAXHUB从起点规划路线并将重要信息一并打包通知,这才让市民“只跑一趟”就能轻松办事。值夜班的护士,常常是一夜下来即使没有紧急状况,也没有一刻松懈过。要想着病人还要想着配合医生,操的是两倍的心。MAXHUB的智能呼叫、智慧监控护理看板、智慧交接班……让医院里总是平安夜。银发一族对理财没什么概念,很难解释明白金融知识,银行大堂经理是既耗时又费心。用MAXHUB更好组织金融微沙龙、理财知识科普,增进客户的购买信心,同时又能盘活客户等候时间、提升厅堂营销效果、提升获客率。所以MAXHUB这次的重拳出击,不过是把产品“最佳员工”的概念讲述出来。但显然因为都是真实事件,才会让更多的大众都产生了“我也想要”的同样感受。值得一提的是,这次传播不再仅仅针对B端的企业群体,其实更多是让普通大众认识了MAXHUB。针对各行各业的智能产品有很多,但从来没有人能够说清楚过它们多有用。MAXHUB这次的片子用都是再普通不过的生活场景,用“最佳员工X”的概念将品牌对效率和功能的高要求展现出来,从产品视角看到了自己工作生活的变化。因为MAXHUB是根据用户实际需求合作不断优化产品,他们不是千篇一律的预设与一成不变的回答,直击目前行业痛点。就正如这支片子所展现的一样,你仿佛认为这是活生生的真实经历,感受到自己工作效率也提升的乐趣,和生活也便利了的快感。事实上,MAXHUB并不是单纯的“智能产品”。作为高效会议平台,MAXHUB发力的阵地也在企业会议办公领域,以会议平板为核心,完美融入企业办公场景和业务场景当中,更是在逐步以一屏成为串联企业全生命周期的中心,取代传统办公设备。MAXHUB以智能书写、多端投屏、视频会议、开放兼容的应用生态为功能支撑,从前端产品设计、中期的会议战略讨论、后期的数据看板、营销工具,能将企业里的人、事、物与远端的组织产生紧密连接,正在成为智能办公最高频的应用之一。如今,这位“最佳员工”的触角已覆盖多个行业的多重场景,包括智慧党建、智慧金融、智慧医疗、智慧零售等多个领域,赋能新常态下的全场景智慧升级。MAXHUB能够根据企业发展中不同需求,制定个性化数字转型方案,为各行各业提速、增效。据统计,每天都有超700w场会议通过MAXHUB进行,超一半中国500强企业都是他的用户【1】,可谓是名副其实的行业头牌。奥维云网的数据报告也给出了最有力的证明,2017-2019年连续3年MAXHUB在中国会议平板市占率都位居第一。正因如此,这次才会引发起如此大的一次话题热潮,产品和体验都要做到“最佳”的精益求精的观念,现在你知道为什么MAXHUB作为b端品牌能同样出圈的原因了吧。【1】数据截止2020年6月30日,MAXHUB内部营销统计数据。

2020年10月27日 10:43

租客网:留人难成为整个房产中介行业的通病,如何解决?

人员流失,是房屋中介行业最头疼的问题。房屋中介行业靠的就是经纪人拓展房客源数量,增加成单量,人员的流失会直接影响到房屋中介的收入问题。全国各地的中介门店每天都会有人员流失的情况发生,留人难不只是某几家店的问题,而成为了整个房产经纪行业的一种通病。尤其对于那些规模中小的地方性中介而言,人员流失已成为一种痛疾。追究原因,自然是与经纪人自身的收入有关,面对大型品牌房屋中介的冲击,中小中介的资源有限,业绩受影响,人心自然浮动。同时,中小中介缺乏系统的管理体系,文化向心力以及团队合作思想,当业绩波动时门店抗风险能力有限,经纪人也很难下定共患难的决心。归根结底,用一句话就能概括:鱼大了,池子还是那么小,自然什么也留不住。仅仅靠“感情”是无法留住人的,毕竟出来上班都是要赚钱养家糊口的,有收入才是保障员工稳定的最佳方法,所以想要留住不断成长的“鱼”,“池子”也得不断拓宽自己的大小。中小中介面临的困境始于规模,想要扩宽规模,告别封闭式的发展,选择加盟一个可靠的大品牌,显然能起到对症下药的作用。告别传统加盟模式,租客网率先提出合伙人的加盟制度,风险共担,收益共享!租客网表示要把并购,AB股,加盟三方面结合起来,创造出一个全新加盟模式,完全不同于传统加盟模式的金融并购型利益共同体。这意味着加盟租客网,租客网不仅助力你发展,更是成为了租客网的一份子,共同努力,共同奋进,共享收益!加盟租客网,享受租客网平台的资源,以线上线下相结合的模式,走的更高,更远!

2020年09月21日 10:56

租客网;疫情影响之下,中小公寓运营商,如何减负?

要说近几年什么行业发展的最为迅速,公寓租赁行业可以说一马当先。长租公寓的市场大吗?大!前景好吗?好!虽然全国各大市场长租公寓这块饼又大又香,但是真吃起来还真不太容易。从默默无闻到新晋黑马,2017年公寓租房无疑是“风口上的猪”,一时间风头无限。各种政策红利加持,引的不少企业大佬纷纷下场分一块蛋糕,分蛋糕的人多了,行业的竞争也就不可避免的激烈了起来。眼看他起高楼,眼见他宴宾客,眼见他楼塌了。广大公寓品牌们从房源、装修、出租、租后,每一个环节都有着操不完的心。2020年,对长租公寓来说是动荡不安的。2020年的一场疫情让公寓运营商们面临着生死考验,武汉封城近两个多月,许多房子面临着退租、免租、租不出去的局面,其他地区也因受到疫情的影响,北上广深等一线城市房子也是很难租出去,许多房源只能空置,空一天亏一天。“因为疫情,今年的淡季来的很早,做了五年的长租公寓,今年感到越来越迷茫了。”王凌经营着一个公寓长租品牌,从2013年进入到这个行业,对他而言,七年来今年是最难过的一年。战战兢兢,如履薄冰,这是许多公寓运营商的真实感受。王凌的公寓规模在500套左右,每套的房租在3500左右,今年的他已经不敢再进行扩张了,除非能看见新的“希望”。“现在的拿房成本越来越高了”王凌说到。我们算了一笔账,在一线城市两室房子拿房成本将近2000元,加上装修、人工、管理等成本,装修出来的公寓最高只能租到4000元,达不到中间的差价,根本没得赚。好不容易将房子装修好,以为终于可以开张运营出租了,然而并没有,疫情结束后长租公寓行业受到不小的打击,怎么租出去成了所有公寓品牌运营商的一个难题。纵使通过一些租房平台、租房软件、新媒体等渠道有一定的租客,但依然有很多的中小公寓运营方房子依旧在闲置,人少房多,就造成了很多品牌公寓闲置的局面,闲置就代表着没有收益,没有资金回流,长时间的闲置对企业来说是致命的打击。其实,对公寓运营商来说,资产的负债率是很高的,比如,去年上市的某公寓的资产负债率就高达99.8%。针对房子的空置率高的问题,租客网建议一些运营比较吃力的公寓商们可以将闲置房源挂在平台上,借助平台的力量来尽可能的减少自己的损失。现在长租市场已经步入了90后主导的时代,年轻人追求个性,喜欢享受生活,租金可以贵一点,但洗衣房、厨房、各种家电、物业服务等配套设施不能缺,你说你设施不完善,那对不起,我不租!你说说,没有这些配套设施,你怎么长租?对中小公寓运营商来说当下最重要的问题就是如何减少自身的负担。对公寓方来说,租客的质量也是让人很头疼的一件事。自从小米公寓出现了三不租原则后,很多大型公寓品牌为了保证租客的质量纷纷效仿小米,租房可以,得先面试,合格了才租给你,不合格,就不租,这一样一来,租客的质量是保证了,可也流失了许多租客,大的品牌公寓商有钱任性实力强耗得起,对小品牌来说,流动资金少,如何能和大品牌比。你说装修也装好了,设施配套也齐了,租也租出去了,但是烦心事好像并没有完。租客停水了你得去交涉吧?断电了你得去维修吧?租客钥匙锁屋里了,你得去给解决吧?大事没有,24小时小事不断,为了各自各种小事忙的团团转,不仅增加了额外的人工费用,还降低了顾客对品牌的满意度,怎是一个“愁”字了得!近两年的长租公寓行业本就不好做,一场疫情更是让长租公寓行业雪上加霜,不知道今年长租公寓的运营商会不会失眠呢?在竞争日益激烈的公寓租房行业,租客网认为,无论是哪种类型的公寓,产品才是最核心的竞争力,想让更多的人来租房,公寓的配套和服务,便捷的交通和位置得先让客户看得见,面对困境,找对解决的办法,才能在这次疫情挑战中存活下来。

2020年04月29日 14:52